Tout le monde a sa chance chez Hexagon ; le personnel diversifié et l’inclusivité en matière d’emploi en témoignent.

Notre culture et notre équipe

Nous favorisons un environnement professionnel qui fait siennes les expériences et les visions culturelles.

Une culture de l’inclusion


Avec 23,000 employés dans 50 pays, attirer, embaucher, développer et retenir les meilleurs talents est la clé du succès d’Hexagon. Notre approche centrée sur le développement des compétences, la diversité, l’inclusion, l’engagement et la santé et la sécurité des employés nous rend compétitifs, partout où nous sommes présents.

En tant que communauté professionnelle, nous travaillons activement aux côtés des membres de notre équipe pour accorder la priorité aux causes et aux plateformes importantes, grâce à des comités de diversité et d’inclusion et à des programmes de mentorat pour les femmes. Nous nous efforçons d’être les défenseurs de notre équipe diversifiée et mondiale de collaborateurs talentueux.


Engagements

  • Garantir un environnement sain et sûr aux employés
  • Créer une culture d’inclusion autour d’une main-d’œuvre diversifiée
  • Interdire les structures discriminatoires dans l’organisation
  • Soutenir des activités qui attirent et recrutent les talents et les plus compétents et professionnels

Actions

  • Mettre en œuvre les critères de diversité des genres dans le processus de recrutement
  • Former tous les employés à la diversité et à l’inclusion

Objectif

  • Atteindre au moins 30 % de femmes à des postes de direction d’ici 2025
 

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