Su fuerza laboral diversa e inclusiva demuestra que cualquier persona tiene una oportunidad en Hexagon.

Cultura y personas

Fomentamos un entorno de trabajo que acoge experiencias y perspectivas culturales.

Una cultura de inclusión


Con 23,000 empleados en 50 países, atraer, contratar, desarrollar y retener al mejor personal es clave para el éxito de Hexagon. Nuestro enfoque centrado en el desarrollo de competencias, la diversidad, la inclusión, la salud y la seguridad y el compromiso de los empleados nos hace competitivos en todos los lugares en los que operamos.

Como comunidad profesional, estamos trabajando activamente junto con los miembros de nuestro equipo para priorizar las causas y plataformas importantes a través de comités de diversidad e inclusión y de programas de mentoría de mujeres. Nos esforzamos por ser líderes de nuestro diverso, global y talentoso personal.


Compromisos

  • Garantizar un entorno de salud y seguridad para los empleados
  • Crear una «cultura inclusiva» con una fuerza laboral diversa
  • No permitir estructuras discriminatorias en ningún lugar de la organización
  • Apoyar actividades que atraigan y capten a los mejores talentos y los más profesionales

Acciones

  • Implementar criterios de diversidad de género en el proceso de contratación
  • Proporcionar formación sobre diversidad e inclusión para todos los empleados

Objetivo

  • Conseguir al menos un 30 % de mujeres en puestos de liderazgo para 2025
 

Trabajar en Hexagon

Conozca las interesantes oportunidades profesionales disponibles en Hexagon.