Die vielfältige und integrative Belegschaft zeigt, dass bei Hexagon jeder eine Chance hat.

Kultur und Menschen

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das kulturelle Erfahrungen und Perspektiven berücksichtigt.

Eine Kultur der Inklusion


Mit 23,000 Mitarbeitern in 50 Ländern ist die Gewinnung, Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg von Hexagon. Unser fokussierter Ansatz für Kompetenzentwicklung, Diversität, Inklusion, Gesundheit und Sicherheit sowie Mitarbeiterengagement macht uns überall dort wettbewerbsfähig, wo wir tätig sind.

Über Diversitäts- und Inklusionsausschüsse und Mentoring-Programme für Frauen arbeiten wir als professionelle Gemeinschaft aktiv mit unseren Teammitgliedern zusammen, um Anliegen und Plattformen zu priorisieren. Wir setzen uns für unsere vielfältige, globale und talentierte Belegschaft ein.


Verpflichtungen

  • Gesundheitsschutz und Sicherheit der Mitarbeiter gewährleisten
  • Schaffung einer „Integrationskultur“ mit einer vielfältigen Belegschaft
  • Diskriminierende Strukturen innerhalb der Organisation unterbinden
  • Aktivitäten unterstützen, mit denen die besten und professionellsten Talente angeworben und rekrutiert werden

Aktionen

  • Kriterien zur Geschlechterdiversität im Einstellungsprozess umsetzen
  • Diversitäts- und Inklusionsschulungen für alle Mitarbeiter

Ziel

  • Mindestens 30 % Frauen in Führungspositionen bis 2025
 

Arbeiten bei Hexagon

Entdecken Sie die spannenden beruflichen Möglichkeiten bei Hexagon.