Die vielfältige und integrative Belegschaft zeigt, dass bei Hexagon jeder eine Chance hat.

Kultur und Menschen

Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das kulturelle Erfahrungen und Perspektiven berücksichtigt.

Eine Kultur der Inklusion

Mit 24.000 Mitarbeitern in 50 Ländern ist die Gewinnung, Einstellung, Entwicklung und Bindung der besten Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg von Hexagon. Unser fokussierter Ansatz für Kompetenzentwicklung, Diversität, Inklusion, Gesundheit und Sicherheit sowie Mitarbeiterengagement macht uns überall dort wettbewerbsfähig, wo wir tätig sind.

Über Diversitäts- und Inklusionsausschüsse und Mentoring-Programme für Frauen arbeiten wir als professionelle Gemeinschaft aktiv mit unseren Teammitgliedern zusammen, um Anliegen und Plattformen zu priorisieren. Wir setzen uns für unsere vielfältige, globale und talentierte Belegschaft ein.

Verpflichtungen

Gesundheitsschutz und Sicherheit der Mitarbeiter gewährleisten
Schaffung einer „Integrationskultur“ mit einer vielfältigen Belegschaft
Diskriminierende Strukturen innerhalb der Organisation unterbinden
Aktivitäten unterstützen, mit denen die besten und professionellsten Talente angeworben und rekrutiert werden