誰もがチャンスを持っていることを示すHexagonの多様でな人材。

文化と人々

当社は文化的な経験や視点を受け入れる職場環境を育みます。

インクルーシブ文化


優秀な従業員を引き寄せ、雇用・育成し、維持することが50カ国に24,000 人の従業員を擁するHexagonの成功の鍵です。当社の能力開発、ダイバーシティ(多様性)、インクルーシブ、健康と安全、社員の関与に重点的に取り組むアプローチは、事業を展開するあらゆる場所で競争力を高めています。

わたしたちはプロフェッショナルコミュニティとしてチームメンバーと積極的に協力し、ダイバーシティやインクルーシブ委員会、女性のメンタリングプログラムを通して信念や運動の機会を奨励しています。才能ある従業員にとって、多様でグローバルな母体としてのチャンピオンなるために最善を尽くします。


コミットメント

  • 従業員の健康と安全環境の確保
  • 多様な従業員による「インクルーシブ文化」の創生する
  • 組織内のあらゆる場所で差別的な構造を禁止する
  • 最もプロフェッショナルで才能ある人材を惹きつけ、採用する活動をサポートする

アクション

  • 採用プロセスにジェンダー多様性基準を導入する
  • 全従業員にダイバーシティとインクルーシブに関するトレーニングを提供する

目標

  • 2025年までに、指導的立場にある女性を30%以上増やす
 

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