Capability Centre India (HCCI) di Hexagon

Con una forza lavoro di quasi 2.000 dipendenti e in continua crescita, l'HCCI rappresenta il nostro più grande centro di ricerca e sviluppo.

Il Capability Center India di Hexagon accostato al paesaggio urbano per mostrare le sue dimensioni e le opportunità che offre.

Insieme, costruiremo un futuro autonomo

Hexagon è più di un semplice luogo di lavoro. È la sede di alcune delle menti più brillanti e delle soluzioni più innovative al mondo.

Accelerare il futuro

Con sede a Hyderabad, in India, l'HCCI dimostra la sua eccellenza da oltre 30 anni attraverso la continua attenzione all'innovazione e alla crescita della forza lavoro di talento che compone questo team.

In qualità di una delle forze trainanti alla base della promessa di Hexagon di avvalersi dei dati per favorire un futuro autonomo, vanta un organico di quasi 2000 dipendenti. La struttura di prim'ordine dell'HCCI consente a Hexagon di guidare la trasformazione digitale e di offrire customer experience innovative a livello globale.

Se desideri contattarci, chiamaci al numero +91 40.7103.5000.  

Creiamo costantemente nuovi modi per consentire ai membri del nostro team di eccellere e progredire, offrendo al contempo nuove opportunità di apprendimento per arricchire la propria esperienza.

Apprendimento mirato

Il nostro quadro di riferimento per l'apprendimento sfrutta l'esperienza dei professionisti dell'apprendimento e dello sviluppo e dei rappresentanti delle divisioni aziendali per creare una gamma diversificata di esperienze online e in aula che si concentrano su competenze, abilità e ambizioni esclusive.

La nostra ampia suite di macro e micro-apprendimento comprende programmi di mentorship, formazione in aula, formazione virtuale, accesso a Udemy, programmi interni di eccellenza nella leadership (LEP), programmi per manager esordienti (FTM) e coaching esecutivo per leader ad alto potenziale.

Formazione continua

Crediamo che l'apprendimento sia un processo continuo. La nostra politica di formazione superiore e di certificazione appoggia le aspirazioni dei professionisti attraverso l'assistenza didattica e il rimborso parziale delle spese.

 

Siamo consapevoli che i membri del nostro team possono condurre una vita appagante solo se godono del benessere fisico e mentale, e ci impegniamo ogni giorno per garantire che tutti abbiano la possibilità di prosperare.

Assistenza sanitaria

Oltre a periodiche campagne sanitarie, offriamo a tutti i nostri professionisti le prestazioni mediche e la copertura assicurativa migliori della categoria.

Benessere fisico

La nostra palestra all'avanguardia contribuisce alla salute dei nostri dipendenti, mentre le strutture sportive e ricreative al coperto sono il luogo in cui potersi rilassare e stringere nuove amicizie. Inoltre, grazie alle app di assistenza, possiamo gestire in modo semplice il benessere generale. Che si tratti di gestione del peso e della dieta o di sviluppare abitudini sane, lo facciamo insieme.

Caffetteria in loco e accordo con Sodexo

Il nostro partenariato con Sodexo si occupa del costo di alimenti nutrienti sul posto di lavoro. I distributori automatici nelle sale riunioni sono sempre riforniti di spuntini.

Benessere mentale

Il nostro programma di assistenza ai dipendenti (EAP), attivo 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, comprende risorse pratiche e sessioni di consulenza per combattere il burn-out e lo stress.

Politica in materia di congedi

Le nostre politiche di congedo di maternità, paternità e adozione garantiscono che le tappe fondamentali della vita, come la creazione di una famiglia, siano rispettate e non ostacolate. Offriamo tutto il supporto necessario ai neogenitori.

Flessibilità

Il nostro obiettivo è sempre quello di favorire un equilibrio ottimale tra lavoro e vita privata. I nostri orari di lavoro flessibili e le opzioni di lavoro da casa mirano a conciliare senza problemi il lavoro e le altre responsabilità personali.

Asilo nido in sede

Comprendiamo le esigenze dei genitori che lavorano e offriamo loro un'assistenza all'infanzia di qualità mentre sono al lavoro. Il nostro asilo nido garantisce elevati standard igienici e presta la massima attenzione alle esigenze educative dei bambini.

Altri vantaggi

La nostra gamma completa di agevolazioni e incentivi include la gratifica dopo un anno di servizio, la disponibilità di anticipo salariale, il servizio taxi, il programma di acquisto di risorse per i dipendenti, nonché sconti aziendali, ecc.

Crediamo nella promozione di una cultura che sia solida quanto il nostro obiettivo di creare un ambiente che stimoli il meglio di noi stessi.

Diversità e accettazione

L'HCCI ritiene che individui diversi, dotati di formazione, esperienze, sesso e prospettive differenti, creino un terreno fertile per l'innovazione e il successo aziendale. Con lo spirito di valorizzare le differenze, le nostre politiche sulla diversità e l'accettazione mirano a creare un ambiente incentrato sul rispetto, l'accettazione e il riconoscimento dei valori di tutti gli individui.

InterClub

Interclub, il nostro club interno, è per e dalle nostre persone. L'obiettivo è creare opportunità di arricchimento per una crescita personale a tutto tondo. Il club tiene tutti impegnati durante l'anno con festeggiamenti, tornei sportivi (interni ed esterni) ed eventi per coinvolgere i dipendenti.

Responsabilità sociale d'impresa (CSR)

Essendo una delle prime multinazionali di Hyderabad, l'HCCI ha sempre puntato ad apportare valore alla società attraverso l'azione sociale. In collaborazione con i nostri partner, ci concentriamo sulla crescita sostenibile e supportiamo le comunità locali con iniziative incentrate sull'istruzione, sulla salvaguardia dell'ambiente, sull'emancipazione femminile e sui bambini.

Responsabilità sociale dei dipendenti (ESR)

Il nostro team ESR guidato da persone si impegna a trovare modi efficaci per restituire qualcosa alla società e creare il valore aggiunto e gli obiettivi che contano di più al di fuori del lavoro. Il team gestisce l'impatto attraverso solidi programmi che promuovono il cambiamento sociale. Ha sostenuto varie cause importanti, come la trasformazione delle scuole per gli studenti svantaggiati, nonché l'assistenza alle case di riposo e durante le calamità naturali.

Scopri cosa significa lavorare per l'HCCI a detta di alcuni dei nostri dipendenti.

Arun Akella
Principal Software Consultant

"La passione dei team e la volontà di fare la differenza con i prodotti rendono la mia esperienza appagante. Hexagon ha sempre offerto nuove opportunità al dipendente e incoraggiato la libertà di dimostrare al massimo le proprie capacità. Nell'esercizio della mia professione mi sono trasformato in tanti modi. La leadership si impegna a garantire trasparenza, lungimiranza e una cultura basata sulla positività e sulla coesione."

Jignesh Shah
Senior Technical Writer Consultant

"L'HCCI ripone costantemente fiducia nei propri dipendenti, il che promuove un senso di responsabilità. I nostri dipendenti sono incoraggiati a esprimere le opinioni personali e a condividere le proprie idee, e i dirigenti le ascoltano e le apprezzano. Sono orgogliosa di far parte di un'organizzazione che responsabilizza i propri dipendenti e si preoccupa sinceramente delle loro opportunità di crescita professionale e personale. L'organizzazione pone davvero il personale al primo posto."

Sahana S Nagaraja
Senior Manager, Development, HxGN MinePlan

"Dopo aver lavorato negli Stati Uniti per sette anni, la decisione di tornare in India e di prendermi una pausa dal lavoro che amavo è stata difficile. L'HCCI mi ha consentito di seguire la mia passione senza intoppi. Il proseguimento della mia carriera qui è stato gratificante e adoro lavorare ogni giorno con un team motivato! Le continue opportunità di apprendimento, l'innovazione e il coinvolgimento in cause umanitarie attraverso varie attività, rendono la mia organizzazione il posto di lavoro ideale."

Padmini Kandula
Senior Manager, Assistenza agli utenti

"Sono appassionato di scrittura e ogni giorno in Hexagon è un'occasione per crescere come scrittore, professionista e leader. Ho visto il team di documentazione evolversi e diventare un team di assistenza agli utenti. Abbiamo accolto nuovi cambiamenti e ci siamo addentrati in nuovi territori come la guida online, la progettazione didattica, la documentazione API e l'analisi degli utenti. La crescita del team è stata possibile grazie alla volontà dell'organizzazione e dei suoi collaboratori di assumersi dei rischi e di spronarsi a vicenda per cambiare in meglio".

ArunKumar Nehru
Senior Software Consultant

"Lavoro per Hexagon da dieci anni e da ogni collega con cui ho collaborato durante la mia carriera lavorativa ho appreso così tanto. Al lavoro domina
lo spirito di squadra e tutti sono estremamente incoraggianti, valenti e si sostengono sempre a vicenda. Hexagon ha adottato a un approccio proattivo nei confronti del benessere dei propri dipendenti e spesso organizza eventi, nonché attività sportive e iniziative finalizzate alla sua promozione. Non c'è niente di meglio che lavorare in un'organizzazione con una cultura così dinamica."

Aishwarya Bonagiri
Software Engineer, PPM Services

"Sono entrata a far parte di Hexagon appena laureata e le mie competenze migliorano ogni giorno grazie all'ambiente positivo e ai colleghi altamente qualificati. L'organizzazione si prende cura del proprio personale e incoraggia tutti a spingersi oltre i limiti delle nuove tecnologie. L'Interclub, il nostro club interno, mantiene vivo lo spirito attraverso eventi sportivi e culturali. Direi che rappresenta un punto di partenza ottimale per iniziare la propria carriera."

Jyothi Gundlapalli
Associate Executive Manager, OnCall Analytics

"Faccio parte di Hexagon da 16 anni. Il lato più positivo della mia esperienza è costituito dalla natura del lavoro, nonché dall'apertura e dal rispetto all'interno dei team. Lavorare nel settore della sicurezza pubblica genera in me soddisfazione per il fatto che stiamo facendo la nostra parte ai fini della sicurezza e della protezione delle comunità. Il lavoro impegnativo unito a un processo ben definito e a un team disponibile rendono ogni giornata lavorativa nuova ed entusiasmante."

Mohini Kalambe
Senior Software Developer, HxGN MineOperate

"Sono entrato a far parte di Hexagon due anni fa. Nei primi anni non c'è niente di più importante che avere una buona esposizione e delle opportunità. Nel mio caso, Hexagon ha contribuito a definire il mio percorso professionale. Imparo tantissimo ogni giorno grazie a un team che garantisce apprendimento e opportunità costanti. Sono sempre stato incoraggiato a eccellere nel mio settore e a mostrare il mio lato creativo. I membri senior sono sempre disponibili a darti dei consigli. Lavorare qui è stato un percorso meraviglioso."

Politiche e linee guida

Dai un'occhiata alle nostre politiche e linee guida che ci aiutano a far crescere la nostra attività.