Hexagon Capability Center India (HCCI)

Das HCCI ist unser größtes F&E-Zentrum mit fast 2.000 Mitarbeitern, Tendenz steigend.

Die Zukunft beschleunigen

HCCI mit Sitz in Hyderabad, Indien, beweist seit mehr als 30 Jahren Exzellenz durch die kontinuierliche Konzentration auf Innovation und das Wachstum der talentierten Mitarbeiter, die dieses Team ausmachen.

Als eine der treibenden Kräfte hinter Hexagons Versprechen, Daten für eine autonome Zukunft einzusetzen, beschäftigt es fast 2.000 Mitarbeiter. Dank der erstklassigen Einrichtung von HCCI ist Hexagon in der Lage, die digitale Transformation voranzubringen und weltweit innovative Kundenerlebnisse bereitzustellen.

Wenn Sie uns kontaktieren möchten, rufen Sie uns an unter +91 40 71 03 50 00.  

Wir entwickeln ständig neue Wege, um unseren Teammitgliedern zu helfen, sich hervorzutun und voranzukommen, und schaffen gleichzeitig neue Lernmöglichkeiten, um ihre Erfahrungen zu bereichern.

Gezieltes Lernen

Unser Lernrahmen nutzt das Know-how von Lern- und Entwicklungsexperten und Vertretern der Geschäftsbereiche, um eine Vielzahl von Online- und Klassenzimmer-Erlebnissen zu schaffen, die sich auf einzigartige Fähigkeiten, Kenntnisse und Ambitionen konzentrieren.

Unsere umfassende Makro- und Mikro-Learning-Suite umfasst Mentoring-Programme, Präsenzschulungen, virtuelle Schulungen, Udemy-Zugang, interne Leadership Excellence Programme (LEP), First-Time Manager (FTM)-Programme und Executive Coaching für Führungskräfte mit hohem Potenzial.

Weiterbildung

Wir glauben, dass Lernen ein fortwährender Prozess ist. Unsere Richtlinie für höhere Bildungs- und Zertifizierungsniveaus unterstützt die Bestrebungen unserer Fachkräfte mit Studienbeihilfen und teilweiser Erstattung der Gebühren.

 

Wir wissen, dass unsere Teammitglieder ein erfülltes Leben führen können, wenn sie geistig und körperlich gesund sind, und wir setzen uns jeden Tag dafür ein, dass jeder die Möglichkeit hat, sich zu entfalten.

Gesundheit

Abgesehen von regelmäßigen Gesundheitsseminaren bieten wir allen unseren Fachkräften erstklassige medizinische Leistungen und Versicherungsschutz.

Körperliches Wohlbefinden

Unser hochmodernes Fitnessstudio hält unsere Mitarbeiter gesund, und die Indoor-Sport- und Freizeit-Gaming-Einrichtungen sind der Ort, an dem man sich entspannen und Kontakte knüpfen kann. Wir ermöglichen auch ein einfaches Management des allgemeinen Wohlbefindens mit Assistenz-Apps. Ob Gewichts- und Ernährungsmanagement oder gesunde Gewohnheiten – wir sind gemeinsam dabei.

Cafeteria vor Ort und Zusammenarbeit mit Sodexo

Unsere Partnerschaft mit Sodexo übernimmt die Kosten für nahrhaftes Essen am Arbeitsplatz. Die Verkaufsautomaten in den Pausenräumen sind immer mit Erfrischungen bestückt.

Psychisches Wohlbefinden

Unser rund um die Uhr verfügbares Hilfsprogramm für Mitarbeiter (EAP) umfasst praktische Ressourcen und Beratungsgespräche zur Bekämpfung von Burnout und Stress.

Abwesenheitsregelung

Unsere Richtlinien für Mutterschafts-, Vaterschafts- und Adoptionsurlaub stellen sicher, dass Lebensmeilensteine wie die Gründung einer Familie gefeiert und nicht beeinträchtigt werden. Wir ermöglichen die nötige Unterstützung für junge Eltern.

Flexibilität

Wir sind ständig bestrebt, eine bessere Work-Life-Balance zu fördern. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen zielen darauf ab, der Arbeit und anderen persönlichen Aufgaben mühelos gerecht zu werden.

Kindergarten vor Ort

Wir verstehen die Bedürfnisse berufstätiger Eltern und bieten hochwertige Kinderbetreuung während Ihrer Arbeitszeit. Unsere Kindertagesstätte vor Ort hält hohe Hygienestandards ein und kümmert sich mit größter Sorgfalt um die Entwicklungsbedürfnisse der Kinder.

Weitere Vorteile

Zu unseren weiteren umfassenden Leistungen und Vergünstigungen gehören die Bereitstellung von Zuwendungen nach einem Dienstjahr, Gehaltsvorschüsse, ein Taxiservice, ein Programm zum Erwerb von Anteilen für Mitarbeiter, Firmenrabatte, usw.

Wir glauben daran, eine Kultur zu pflegen, die so robust ist wie unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, das unsere Besten fördert.

Diversität und Akzeptanz

HCCI ist davon überzeugt, dass die Vielfalt der Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen, Geschlechtern und Perspektiven eine gute Grundlage für Innovation und geschäftlichen Erfolg darstellt. Unsere Politik der Vielfalt und Akzeptanz zielt darauf ab, ein Umfeld zu schaffen, in dem Respekt, Akzeptanz und die Anerkennung der Werte aller Menschen im Mittelpunkt stehen.

InterClub

Interclub, unser interner Club, ist für und von unseren Mitarbeitern. Er zielt darauf ab, bereichernde Möglichkeiten für eine vielseitige persönliche Entwicklung zu schaffen. Der Club hält alle Mitarbeiter das ganze Jahr über mit Feiern, Sportturnieren (intern und extern) und Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung bei Laune.

CSR

Als einer der ersten MNCs in Hyderabad hat sich HCCI konsequent zum Ziel gesetzt, durch soziales Handeln von Unternehmen einen Mehrwert für die Gesellschaft zu schaffen. Gemeinsam mit unseren Partnern konzentrieren wir uns auf nachhaltiges Wachstum und unterstützen lokale Gemeinschaften mit Initiativen, die sich auf Bildung, Umweltschutz, Selbstbestimmung von Frauen und Kinder konzentrieren.

ESR

Unser Team für soziale Verantwortung der Mitarbeiter (ESR) ist bestrebt, wirkungsvolle Wege zu finden, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben und Werte und Ziele zu schaffen, die ihnen neben der Arbeit am wichtigsten sind. Das Team treibt die Wirkung durch robuste Programme voran, die zum gesellschaftlichen Wandel beitragen. Es hat verschiedene wichtige Projekte unterstützt, wie z. B. die Umwandlung von Schulen für unterprivilegierte Schüler, die Unterstützung von Altersheimen und Hilfe bei Naturkatastrophen.

Erfahren Sie von einigen unserer Mitarbeiter, wie es ist, für HCCI zu arbeiten.

Arun Akella
Principal Software Consultant

„Die Leidenschaft der Teams und der Wille, mit den Produkten etwas zu bewegen, bereichern meine Erfahrung. Hexagon hat seinen Mitarbeitern immer neue Möglichkeiten eröffnet und die Freiheit gefördert, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen. Ich habe mich als Fachmann in so vielerlei Hinsicht verändert. Die Führung setzt sich für Transparenz, vorausschauendes Denken und eine Kultur der Positivität und Einigkeit ein.“

Jignesh Shah
Senior Technical Writer Consultant

„HCCI setzt ständig Vertrauen in seine Mitarbeiter, was uns ein Gefühl der Verantwortung gibt. Unsere Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Meinungen zu äußern und Ideen auszutauschen. Das Management hört zu und nimmt sie zur Kenntnis. Ich bin stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter fördert und sich tatsächlich um berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten kümmert. Die Organisation stellt ihre Mitarbeiter wirklich an die erste Stelle.“

Sahana S. Nagaraja
Senior Manager, Entwicklung, HxGN MinePlan

„Nachdem ich sieben Jahre lang in den USA gearbeitet hatte, war es eine Herausforderung, zurück nach Indien zu ziehen und eine Pause von der Arbeit zu machen, die ich liebte. HCCI hat mir geholfen, meiner Leidenschaft ohne Probleme nachzugehen. Es war eine bereichernde Karriere hier, und ich schätze es, jeden Tag mit einem enthusiastischen Team zusammenzuarbeiten! Die ständigen Lern- und Innovationsmöglichkeiten und das Gefühl, der Menschheit durch verschiedene Aktivitäten zu helfen, machen meine Organisation zu einem großartigen Arbeitsplatz.“

Padmini Kandula
Senior Manager, User Assistance

„Ich schreibe leidenschaftlich gerne und bei Hexagon beschäftige ich mich jeden Tag mit der Frage, wie ich mich als Autorin, Fachfrau und Führungskraft weiterentwickeln kann. Ich habe gesehen, wie sich das Dokumentationsteam zum Benutzerunterstützungsteam entwickelt hat. Wir haben uns auf neue Veränderungen eingelassen und sind in neue Gebiete vorgedrungen, wie Online-Hilfe, Schulungsdesign, API-Dokumentation und Benutzeranalysen. Das Wachstum des Teams war möglich, weil das Unternehmen und seine Mitarbeiter bereit waren, Risiken einzugehen und sich gegenseitig zu positiven Veränderungen zu bewegen.“

Arun Kumar Nehru
Senior Software Consultant

„Seit zehn Jahren bin ich bei Hexagon beschäftigt, und ich habe von jedem Kollegen, den ich während meiner Zeit kennengelernt habe, so viel gelernt. Es gibt so viel
Kollegialität bei der Arbeit, und alle sind unglaublich ermutigend, talentiert und unterstützen sich gegenseitig. Hexagon verfolgt einen proaktiven Ansatz für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und organisiert häufig Veranstaltungen, Sport- und Wellnessinitiativen. Es gibt nichts Besseres, als in einem Unternehmen mit einer so dynamischen Kultur zu arbeiten.“

Aishwarya Bonagiri
Software Engineer, PPM-Dienste

„Ich bin als Berufsanfängerin zu Hexagon gekommen und sehe, wie ich dank des positiven Umfelds und der hochqualifizierten Kollegen jeden Tag wachsen kann. Das Unternehmen kümmert sich um seine Mitarbeiter und ermutigt jeden, die Grenzen bei neuen Technologien zu verschieben. Der mitarbeiterorientierte Interclub hält den Geist durch Sport- und Kulturveranstaltungen am Leben. Ich kann sagen, dass es ein hervorragender Ort ist, um seine berufliche Laufbahn zu beginnen.“

Jyothi Gundlapalli
Associate Executive Manager, OnCall Analytics

„Ich bin seit 16 Jahren bei Hexagon. Das Beste ist die Art der Arbeit und die Offenheit und der Respekt innerhalb der Teams. Die Arbeit in der öffentlichen Sicherheit gibt mir das Gefühl, dass wir unseren Beitrag zur Sicherheit des Gemeinwesens leisten. Die herausfordernde Arbeit in Kombination mit einem klar definierten Prozess und einem freundlichen Team macht jeden Arbeitstag spannend und neu.“

Mohini Kalambe
Senior Software Developer, HxGN MineOperate

„Ich bin vor zwei Jahren zu Hexagon gekommen. In den ersten Jahren ist nichts wichtiger als gute Chancen und gute Möglichkeiten zu haben. Hexagon hat mich dabei unterstützt, meine Laufbahn zu definieren. Ich lerne jeden Tag so viel in einem Team, das dafür sorgt, dass ich ständig dazulerne und Möglichkeiten habe. Ich wurde immer ermutigt, mich in meinem Fachgebiet hervorzutun und meine kreative Seite zu entfalten. Ältere Kollegen sind immer bereit, einen zu beraten. Die Arbeit hier war eine schöne Erfahrung.“

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