階段に立って話しているチームの仲間たち

社員紹介

Hexagonチームメンバーが、キャリアアップ、テクノロジー分野における真の変化を促進、そして知識を広げる方法についてご紹介します。

多様性と包括性の拡大

「毎日新しい社員を迎え入れ続ける中でも、私たちの文化は本当に人を大切にするものです」 - テラ・アルグラフス

成功を認識し、失敗から学ぶ

「自分の見解やアイデアを表現することが奨励される環境の中で、新しいことを試し毎日学ぶことができます。」 - Marie-Caroline Rondeau

現状維持に挑戦する

「私たちは、オープンマインドな姿勢を持ち、専門的な方法で協力し、共通の目標を達成しています。」 - Johannes Maunz

顧客の代わりに業務を行う

「Hexagonの製品を使用してお客様の弱点を解決することが、私の責任です。」 - Hunghuo Su

業界の変化への対応

「Hexagonには無限の学習機会があり、キャリアの道を切り拓き、成長を図る上で最適な企業です。」Paul Verlaine Gakne

情熱を持ってリードする

「 Hexagonには、毎日が学習の機会です。課題はその都度異なります。」

グローバルコラボレーションでユーザーにサービスを提供

「Hexagon にはコラボレーションという根強い文化があります。私たちのすべての行動は、ユーザーを第一に考えて行っています。」