Favoriser l’autonomie et la culture collaborative
“Coming to work should be exciting and fun because we are doing exciting things.”
Jessica, responsable principale du marketing mondial de la division Autonomy & Positioning d’Hexagon, explique comment ses mentors au sein du groupe l’ont préparée aux fonctions de direction. Elle parle aussi des liens forts qui l’unissent à son équipe, de la forte motivation de son service, de la culture établie, de l’autonomie favorisée et de l’équilibre au sein d’Hexagon.
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