多様性と包括性の拡大

9年前、テラ・アルグラヴェスは直感的に、Hexagonによって自身のキャリアが次の段階に入ると感じました。「自分の直感を信じて本当によかった」と彼女は言います。「 Hexagon は素晴らしい職場です」 
 
Hexagon の Asset Lifecycle Intelligence 事業部の Global Talent Acquisition ディレクターとして、部門全体の Global Talent Acquisition Team の指揮を担当し、すべての採用に情熱を注いでいます。「EMIAとインド、そしてアメリカ大陸で何が起こったかを把握して一日が始まり、アジア太平洋地域の同僚と一晩で何が起こったかを把握して一日を終えます。」 1日で世界中を飛び回り、チームや採用担当者をサポートする機会もあります。間違いなくエキサイティングなチャンスで、退屈する瞬間はなく、刺激を受け、モチベーションを維持することができます。  

Argraves は Hexagon のグローバル側面が気に入っていて、同社の成長には刺激を受けていると述べています。「毎日新しい仲間を迎えても、当社の文化は人を大切にすることに変わりはありません。パンデミックによって、どこにいても一緒に仕事ができるようになったことで、全員のワークライフバランスが良くなり、採用の拡大につながっています。私たちは今、歴史的に実現不可能であった、まったく新しい人材プールを獲得する機会を得ているのです。  

Argraves 氏は、 Hexagon が個人的にも仕事面でも、学び、成長する機会を無限に与えてくれたと言います。「この 9年間、革新を遂げ、インパクトを与えるためのサポートを受けてきたと感じています。自分のやっている仕事が、現在、そして将来にわたって、世界中の人材を惹きつける方法を形成していることが嬉しいですね。」 

心を動かすアドバイス： 

1. 恐れに立ち向かいましょう。 
2. もし何かに興味を持っているのなら、そのことに関して自分に経験がないからといって、自己限定をしないでください。 
3. 自分自身にチャンスを与えることで、自分のそれを達成する能力に驚くかもしれません。