Hexagon Capability Center India (HCCI)

About HCCI

Hexagon Capability Center India (HCCI) är Hexagons enskilt största FoU-nav.

Tidigare känt som Intergraph är vi ett av de första IT-företagen i Hyderabad. I mer än 33 år har vi svarat för högkvalitativa prestationer. Vi fortsätter att innovera och växa och för närvarande är vi 1 450 medarbetare.

Vårt center är av världsklass vilket gör det möjligt för Hexagon att med sin produktportfölj driva digital omvandling och att leverera innovativa kundupplevelser över hela världen. Hos oss arbetar bland annat Hexagons produktinriktade FoU-medarbetare och serviceteam som utgör hörnstenar för Hexagon-koncernen och produktportföljen. De dedikerade serviceteamen svarar också för stöd vid genomförande till kunder åt Hexagons divisioner PPM och Safety & Infrastructure över hela världen.

Autonomi och positionering

Geosystems

Geospatial

Intelligent tillverkning

Gruvdrift

PPM

Säkerhet och infrastruktur

Lösningar med Xalt

Därför ska du bli en av oss

Vi är innovatörer och strävar efter att stödja och inspirera varandra varje dag.

Vi har skapat en arbetsplats med fokus på våra medarbetare, deras professionella utveckling och välbefinnande och försett dem med verktyg för att bli balanserade personligheter.

Obegränsade tillväxtmöjligheter

Vi skapar ständigt nya sätt att hjälpa våra medarbetare att prestera på högsta nivå och att avancera medan vi samtidigt ger dem nya möjligheter att lära sig och bli rika på erfarenheter.

Fokuserad inlärning

Vårt ramverk för inlärning utnyttjar erfarenhet och kunnande hos experter på L&D (Learning & Development) och kollegor från Hexagons divisioner för att skapa ett brett undervisningsspektrum som växlar mellan fysiska klassrum och nätet och fokuserar på unika färdigheter, kunnande och ambitioner.

Vårt omfattande program innehåller såväl grundläggande översiktskurser som korta tillämpningsinriktade och situationsspecifika kurser, handledning av mentorer, klassrumsundervisning och virtuell utbildning, undervisning med stöd av udemy.com, vårt eget program för lysande ledarskap, utbildningar för personer som blir chefer för första gången och ledarskapscoaching för ledare med hög potential.

Utbildning som en förmån

Vi anser att lärande är en pågående process. I vår policy för högre utbildning och certifiering ingår att vi ger finansiellt stöd i form av bidrag till utbildningskostnader för att uppmuntra medarbetare med höga ambitioner.

Välbefinnande spelar roll

En kultur som speglar världen

Vi tror på en arbetsplatskultur som är lika robust som vår ambition att skapa en miljö som tar fram det bästa hos våra medarbetare.

Mångfald och tolerans

HCCI anser att mångfald ifråga om bakgrund, erfarenhet, kön och perspektiv utgör en grogrund för innovation och framgångsrika affärer.

Vår Mångfaldspolicy är upprättad i en anda av att respektera och värdesätta skillnader och syftar till att skapa en miljö där respekt, tolerans och erkännande av alla individers lika värde sätts i centrum.

InterClub

InterClub är till för och av skapas våra medarbetare. InterClub syftar till att skapa berikande möjligheter för balanserad personlig utveckling.

Klubben engagerar alla under hela året med firanden, sporttävlingar (internt och externt) och event för att engagera medarbetare.

Hållbarhet

Som en av de första multinationella företagen i Hyderabad har HCCI konsekvent strävat efter att skapa samhälleliga värden genom sociala åtgärder.

Tillsammans med våra partners fokuserar vi på hållbar tillväxt och stödjer lokalsamhällen med initiativ fokuserade på utbildning, miljöskydd, stöd åt kvinnor samt barn.

Socialt ansvarstagande för anställda

Vårt team för programmet Socialt ansvarstagande gentemot anställda stimuleras av att hitta påtagliga sätt att ge tillbaka till samhället och att skapa värde och mening i frågor som ligger dem varmast om hjärtat utanför samhället.

Teamet driver förändring genom robusta program som underlättar samhällelig förändring. Programmet har stöttat varierande viktiga ändamål som till exempel skolgång för elever med små materiella resurser, ålderdomshem och hjälp vid naturkatastrofer.

Möt vårt team

Arun Akella
Chefskonsult mjukvara

Medarbetarnas passion och drivkraften att göra skillnad med produkterna är det som skapar mening och tillfredsställelse åt mig i mitt arbete. Hexagon har alltid skapat möjligheter för oss anställda och givit oss friheten att visa våra förmågor till fullo. Det har lett till många förändringar för mig som yrkesmänniska. Ledarskapet strävar efter öppenhet, att tänka framåt och efter att skapa en kultur av positivitet och enighet.

Jignesh Shah
Seniorkonsult tekniska beskrivningar

"Hexagon har alltid visat stort förtroende för sina anställda genom att ge oss frihet och ansvar för det arbete vi utför. Som medarbetare uppmuntras du att uttrycka dina åsikter och att dela med dig av idéer. Ledningen är lyhörd och uppskattar det. Jag är stolt över att vara en del av en organisation som ger möjligheter åt sina anställda och som verkligen bryr sig om professionella och personliga tillväxtmöjligheter."

"Teamen är mycket motiverade tack vare organisationen som sätter sina medarbetare först."

Sahana S Nagaraja
Utvecklingschef, HxGN MinePlan

Efter att ha arbetat i USA i sju år var det en utmaning att bryta upp från arbetet som jag älskade när vi i vår familj bestämde oss för att flytta till Indien.

Organisationen gav mig en möjlighet att fortsätta arbeta och att driva min passion. Det har varit en givande karriär sedan dess och jag uppskattar att arbeta med ett entusiastiskt team varje dag!

De kontinuerliga möjligheterna till lärande, innovationer och känslan av att bidra till en bättre värld genom arbetet gör Hexagon till en...

Padmini Kandula
Chef användarstöd

Jag brinner för att skriva och varje dag på Hexagon skapar förutsättningar för mig att växa som skribent, proffs och ledare.

Jag har varit med om att dokumentationsteamet utvecklats till teamet ”User Assistance.” Vi välkomnade möjligheten till vidareutveckling och gick in i nya områden som onlinehjälp, instruktionsdesign, PI -dokumentation och användaranalys. Att vi blivit fler medarbetare beror på organisationens villighet att ta risker och att vi gemensamt drivit varandra till en positiv förändring.

ArunKumar Nehru
Seniorkonsult mjukvara

Det har gått tio år sedan jag började på Hexagon och jag sätter stort värde på alla bekantskaper jag gjort på företaget sedan dess.

På kontoret är vi som en familj där vi alla uppmuntrar varandra, där det finns många talanger och där vi alltid stöttar varandra.

Hexagon har också ett proaktivt förhållningssätt till medarbetarnas välbefinnande genom att ofta organisera evenemang, tillfällen att sporta och ta initiativ till friskvård. Det finns inget bättre än att arbeta i en organisation med...

Aishwarya Bonagiri
Mjukvaruingenjör, PPM Services

Hos Hexagon fick jag fick min första anställning efter studierna och jag känner att jag växer för varje dag, tack vare den positiva miljön och skickliga kollegor. Kulturen är mycket positiv och inkluderande. Organisationen bryr sig om medarbetarna och uppmuntrar alla att flytta gränserna för de nya teknologierna.

Interclub är en klubb för och driven av anställda som håller företagsandan vid liv genom sport- och kulturevenemang. Jag kan säga att det är ett bra ställe att börja karriären.

Jyothi Gundlapalli
Biträdande verkställande chef

"Jag har varit på Hexagon i 16 år. Det som är bäst är själva arbetet, öppenheten och respekten inom teamen. Att arbeta inom området allmän säkerhet ger mig en känsla av tillfredsställelse eftersom vi på vår kant gör vårt bästa för samhället i det avseendet. Utmaningen i det arbetet i kombination med en väldefinierad process och ett vänligt team gör varje arbetsdag ny och spännande."

Mohini Kalambe
Seniorkonsult mjukvara

I joined Hexagon as a fresher two years ago. There's nothing more important in the initial years than having good exposure and opportunities. For me, Hexagon has helped define my career path. As a fresher, I learn so much every day with a team that ensures consistent learning and opportunities. I have always been encouraged to excel in my domain and bring out my creative side. Senior members are always available to guide you. Working here has been a beautiful journey.